长沙人才政策“升级版45条”在原有政策基础上全面升级，进一步聚焦优势主导产业和教育卫生等重大民生领域，含金量更高、普惠面更广、突破性更大、操作性更强，充分彰显了市委市政府对人才工作的高度重视，释放了识才爱才敬才用才的强烈信号。

“城以才兴，才以城长！一切为了人才，‘星城’呼唤人才！

”近日，第19期岳麓·创讲堂在岳麓山大学科技城岳麓科创港开讲。活动邀请长沙市委组织部人才一处处长杨立志就长沙人才政策“升级版45条”相关实施细则进行解读，长沙市高层次人才代表、湖南艾森尼克环保科技有限公司总经理姚理为以《人才与创新是企业的发展根基》为题作交流分享。

姚理为首先分享自己在长沙求学创业的经历。他博士毕业于中南大学冶金与环境学院，在中南大学科技园（研发）总部创办了湖南艾森尼克环保科技有限公司，长期致力于重金属污染防治的研究工作，目前企业已成为高新技术企业。

“我就是人才政策实实在在的受益者！政策对个人和公司发展都有极大助力。”姚理为长沙人才政策点赞。目前，公司已形成多项专利特色产品和技术，年产值突破1000万元，并有望在未来3年突破2亿元。

杨立志介绍，在今年4月28日召开的市委人才工作会议上，长沙重磅发布《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（简称长沙人才政策“升级版45条”），从七个方面提出45条具体措施。6月24日，长沙人才政策“升级版45条”配套实施办法发布会召开，会上发布了26个配套实施办法。他从“攀高、扩面、提标、突破”等四个方面概括长沙人才政策“升级版45条”的特点，并结合高层次人才支持类、创新创业支持类等6大类别的细则，详实地为讲堂参与者阐释了政策具体措施及政策制定背后的思考。

杨立志认为，实施“强省会”战略的号角已经吹响，长沙新一轮高质量发展离不开人才支撑。“如何定义‘有组织地来长实训实习’？”“我们有研究生招生资格，能适用政策的第17条吗？”互动交流环节，多位现场参与者先后就政策的实施路径、适用范围等提问，杨立志逐一解答，并表示，将会收集整理大家的疑问，进行再讨论、再研究，促进人才政策更好落地。

岳麓山大学科技城党工委书记、管委会主任罗予武出席，大科城党工委委员、管委会副主任曹成文主持，岳麓山大学科技园岳麓分园创业服务中心书记王友长，和大科城高校院所有关机构、14个园区（平台）、部分企业代表和创客人才等参加。