现实中很多人才被埋没，空有技能无处施展，一生不得志。

现实里很多企业没人才，有平台却无人匹配，得不到发展。

每一个人才，首先都是通过一份简历来让企业了解。

企业HR招聘，每天都会看几十份、上百份简历，对于简历查阅像机器扫描一般，停留时间往往就是几十秒。如何快速抓住HR的眼睛？

1、工作经验与招聘岗位的匹配度要高，尽量使用务实且真实的语言进行自我介绍；

2、根据自己对投递岗位的了解进行简历投递，投递不同岗位时对简历的描述也应有差异；

3、尽量寻求专业客服的建议进行简历的制作。

优聘网针对人才的履历，进行工作能力的复盘，最终给出建议并推荐就业。

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